次世代育成支援 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることが出来、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１.計画期間　平成30年７月１日～平成33年６月３０日までの３年間

２.内容　目標１　産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

　　　　 対策　●平成30年７月～　法に基づく諸制度の調査

　　　　　　　 ●平成30年9月～　制度に関するパンフレットを社員に配布

　　　　 目標２　育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

　　　　 対策　●平成30年10月～　管理職へのアンケート調査による実態把握

　　　　　　　 ●平成30年12月～　研修内容の検討

　　　　　　　 ●平成31年度～　研修の実施